Kinh nghiệm không phong phú, nhưng CV lại dài lê thê vì những kỹ năng được phô bày dài dòng chính là nhược điểm khiến hồ sơ xin việc của bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn cần phải thật tinh tế để lựa chọn các kỹ năng cần có trong CV phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói ( Verbal Communication)
Có thể nói, giao tiếp luôn là một trong các kỹ năng cần có trong CV. Nó cũng xuất hiện thường xuyên nhất trong các bản mô tả công việc của nhà tuyển dụng.
Hầu hết các công việc hiện tại đều yêu cầu ứng viên có kỹ năng này trong CV để có thể đáp ứng nhu cầu giao tiếp, trao đổi thường ngày.
Không chỉ hỗ trợ trong công việc, kỹ năng giao tiếp bằng lời nói thể hiện sự nhạy bén trong việc kết nối và ứng xử, khả năng làm việc nhóm cũng như hòa nhập môi trường mới.
Một ứng viên lanh lẹ và hoạt ngôn đương nhiên luôn là sự ưu tiên hàng đầu của nhà tuyển dụng. Vì vậy, nó cũng luôn được ưu tiên góp mặt vào danh sách các kỹ năng mềm trong CV.
Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản (Written Communication)
Giống như kỹ năng giao tiếp bằng lời nói, khả năng trao đổi qua văn bản cũng là một kỹ năng mềm trong CV không thể bỏ qua.
Các công ty ngày nay luôn làm việc chủ yếu trên các công cụ giao tiếp như email, viber, skype, slack, v.v, đặc biệt là khi phải làm việc tại nhà do dịch bệnh.
Khó hơn đàm thoại trực tiếp khi bạn có thể trao đổi gãy gọn ý tứ của mình, cách giao tiếp chỉ qua mặt chữ buộc bạn phải có khả năng dùng từ tốt. Điều này giúp đối phương hiểu được điều bạn nói mà không gây ra bất cứ hiểu lầm và xung đột nào.
Bên cạnh đó, trong một số ngành nghề, bạn sẽ phải liên lạc thường xuyên với các đối tác bên ngoài thông qua email hoặc các văn bản đính kèm. Đây là lúc đòi hỏi bạn thể hiện được sự chuyên nghiệp trong bố cục và câu chữ.
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc (Organizational Skill)
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc đáng để có một vị trí đẹp ở danh sách các kỹ năng mềm trong CV bởi tính khả dụng và linh hoạt.
Người biết tổ chức là người có thể dàn xếp tốt các công việc của cá nhân lẫn công ty theo một phương thức hiệu quả, có thể cân bằng và lập kế hoạch công việc cho các đội nhóm.
Ngoài ra, kỹ năng này cũng thường đi kèm với khả năng sắp xếp các đầu việc theo thứ tự ưu tiên, biết việc nào nên làm trước và việc nào nên làm sau.
Kỹ năng quản lý thời gian (Time Management Skill)
Không một ứng viên nào nên bỏ qua việc quản lý thời gian hiệu quả trong danh sách các kỹ năng cần có trong CV. Kỹ năng mềm này được ưu ái vì nó sẽ liên quan cách bạn đáp ứng các mốc thời gian trong quá trình làm việc.
Những người có kỹ năng quản lý thời gian tốt là những người luôn đúng giờ, biết điều chỉnh thời gian cho công việc phát sinh hay các vấn đề không lường trước và lập kế hoạch ngày của họ để đạt năng suất cao nhất.
Thêm vào đó, các nhà tuyển dụng luôn tin dùng những người có khả năng đáp ứng được thời hạn giao phó cho một công việc nào đó.
Khả năng chú ý đến chi tiết (Attention to detail)
Chú ý đến chi tiết chỉ ra bạn là người cẩn trọng. Người cẩn trọng luôn được đề cao không chỉ vì họ tỉ mỉ trong công việc để hạn chế những lỗi phát sinh, mà còn thường xuyên đưa ra những góc nhìn khác của họ trong công việc.
Nếu bạn có khả năng này, đừng ngần ngại thêm vào danh sách các kỹ năng cần có trong CV nhé.
Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem-solving)
Không có nhà tuyển dụng nào không tìm kiếm điều này trong danh sách các kỹ năng mềm trong CV của bạn. Đặc biệt là kỹ năng này không chỉ phát huy trong môi trường nội bộ mà còn với cả đối tác và khách hàng.
Kỹ năng này không chỉ cần được áp dụng nhiều trong cách bạn xử lý công việc, mà còn ở cách bạn giải quyết các khúc mắc, xung đột và mâu thuẫn trong quá trình làm việc với các bên liên quan.
Kỹ năng nghiên cứu và tìm kiếm thông tin (Research)
Làm việc là một quá trình phát triển, đổi mới và tiến bộ. Không ai có thể biết tất cả mọi thứ. Nhà tuyển dụng mong đợi ở một ứng viên khả năng biết tự tìm tòi, nghiên cứu khi họ không hiểu rõ về một điều gì đó. Chính vì vậy, nghiên cứu thông tin luôn là một trong các kỹ năng cần có trong CV của bạn.
Bên cạnh đó, một ứng viên sở hữu kỹ năng nghiên cứu và tìm kiếm thông tin tốt sẽ có khả năng cao đưa ra những sáng kiến mới cho vị trí và phòng ban của mình.
Công việc luôn đòi hỏi sự đổi mới. Vậy nên, bạn cần phải là người độc lập trong tìm kiếm và chủ động trong việc nghiên cứu thêm thông tin để cập nhật.
Kỹ năng làm việc độc lập (Work Independently)
Không phủ nhận kỹ năng làm việc nhóm cũng rất quan trọng nhưng bạn phải kết hợp tốt với tư duy độc lập để trở nên nổi bật trong công việc.
Làm việc độc lập tốt là hoàn thành tốt những gì được giao phó với sự giám sát tối thiểu từ cấp trên và các đồng nghiệp khác. Điều này hoàn toàn có lợi không chỉ cho bạn mà cho cả những người khác, khi họ có thể tập trung vào phần việc của mình, thay vì dõi theo bạn từng bước một.
Làm việc độc lập tốt cũng thể hiện khả năng tư duy nhạy bén và quyết đoán cần có trong công việc.
Các kỹ năng cần có trong CV trên đây là tập hợp chung những kỹ năng có thể áp dụng ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Để hoàn thiện danh sách các kỹ năng mềm trong CV của mình, bạn nên nghiên cứu thêm về tính chất nghề nghiệp đang ứng tuyển để tìm ra các kỹ năng mềm đặc thù khác. Hãy làm nổi bật CV của chính mình bằng sự tinh tế trong từng lựa chọn nhé.
Theo glints.com
Japan IT Works
